ここでは当社へ登録してから紹介先の会社へ入社するまでのフローをご説明いたします。登録してから入社に至るまでケース・バイ・ケースでまちまちですが、一ヶ月から長い場合で半年くらいかかるのが一般的です。

1) 連絡電話、電子メールなどでご連絡してください。これからの手順をご説明いたします。
　　TEL　　　　　（香港 852）2735-7835
　　e-mail　　　　 wahfook@ wahfook.com.hk
　　ホームページ　http://www.wahfook.com.hk/jp%20Profile.htm
　　登録受付フォーム

2) 登録作業所定の履歴書と職務経歴書にご記入いただき、それにそって担当のコンサルタントがあなたの履歴、現況、スキル、ご希望などをインタビューし登録作業を行ないます。

3) 求人企業のリサーチインタビューに基づき、ご希望に添う求人企業を探します。

4) 連絡作業リサーチ結果、求人企業とあなたの双方のニーズが合致する可能性がある場合、至急連絡し紹介いたします。双方が面接を希望する場合、そのスケジュールをセッティングします。

5) 面接履歴書を持参し、面接を受けます。面接場所はあなたが勤務する現場で行うのがます。

6) 連絡、調整作業まず、あなたから当社へ面接の結果報告をしていただきます。相手企業からも連絡が入りますので、双方に結果を報告いたします。また必要な場合、当社では話が前向きに進んでいくよう独立公平の立場から双方の意見の調整をいたします。

7) 内定内定が決まり次第、報告いたします。入社日など具体的な事についての調整作業を行ない、スムーズに入社に至るようアドバイスします。

8) 入社

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3 就職活動ノウハウ

就職活動を行なう上で、以下三つの点が自分の理想へ近づく為の要点になってきます。

まず、「履歴書・職務経歴書の書き方」、「紹介会社とのやり取り」、そして「紹介先企業での面接」です。

それでは一つずつ簡単にご説明していきます。

1）「履歴書・職務経歴書の書き方」
履歴書は一般的に文具店で売られているタイプでかまいません。香港であれば日系デパートの書籍コーナーで販売しています。
また住んでいる場所によりどうしても履歴書が手に入らない方はワープロでもかまいません。ただしノートなどに手書きで書くのはお勧めしません。
どうしてもない場合は暫定的に手書きで当社へ送っていただくのも仕方がありませんが、日本の家族や知人にお願いし早急に送ってもらい、大至急で書いて当社へ送り直しするようにしてください。
履歴書は見ず知らずの企業とあなたを繋ぐ第一歩です。せっかく良いものを持っていても履歴書だけで選考を漏れる例をよく見かけます。
書き方は、まず楷書で丁寧に書いてください。埋めるべきところはすべて埋めるようにし、勝手に省略したりしないで下さい。
例えば趣味の欄を一つとっても、あなたが何に興味を持っているのかわかれば、履歴書という紙切れからあなたという人が立体的に見えてくるものです。
また、ただ単に欄を埋めるのではなく、志望動機や自己アピール、趣味、特技など一歩踏み込んで書くとかなりポイントの高いものになるはずです。
それからペンは黒のサインペンやボールペンを用い、下に1～2枚紙を敷いて、力を込めて字がはっきりするように書いてください。達筆な字と相手に理解してもらう字は違います。
それから、ここは外国ですのでパスポートナンバーと、ある人はIDナンバーも忘れずに記入してください。履歴書上に書く場所がない場合は名前の横などに書いても結構です。
職務経歴書は特に決まった書式はありません。時系列にどういう業界の何を行なっている何という会社の何をしているどこの部署でなんの仕事をしてきたか。そしてそこでは結果としてどういう成果があったか、会社にどういう貢献をしてきたか、どのような能力が身についたかを具体的に細かく記す必要があります。
求職者にとって職務経歴書は自分を売り込む為の非常に重要なプレゼンテーションのツールとなります。ですから求職者はまずこれを書く際に自分の過去を振り返り、過去から順に何を行なってきたのか洗いざらい書き出し、その上で重要なものをピックアップし、その上で清書をする事をお勧めします。
この作業は、自分自身ははたして今まで何をやってきてどのような能力が身についたか振り返る作業ですので、短くても数時間はかかるはずです。
よく見かけるのは、どう考えてもいきなり本番で、且つ30分くらいで書き上げてしまっているようなものです。これは自分を安売りしてしまっている事になります。
また逆のパターンは数ペイジにもわたって書いている場合です。これでは多機能ビデオと同じで何が「売り」なのか相手に伝わらず焦点のボケた経歴書になってしまいます。何が重要なのか、ポイントを押さえた書き方を心がけるようにしてください。
登録用の履歴書、職務経歴書フォーマットがありますので、それに記入してください。

2）「紹介会社とのやり取り」
当社のインタビューは基本的に当社香港事務所で行ないますので、そこまで基本的に来ていただく事になります。
また、転職希望者で、且つ中国サイドで勤務しておりどうしても時間の都合上、香港に来る事ができない方の場合、シンセンでインタビューを行ないます。
いずれにしても就職活動を成功させる重要な要素の一つとしてスピードがあげられますが、とりあえずは先に当社へご連絡してください。
さて、インタビューを受ける際の注意事項ですが、まず履歴書と職務経歴書を準備してきてください。
何も準備せず、ただ漠然ときてなにか仕事はないですかと聞いていかれる方もお見受けしますが、仕事の内容は千差万別です。まず当社としてはあなたがどういう経歴の方なのか理解する必要があります。その上であなたに適し、且つ希望にそえる会社や職業があるかどうかリサーチしていくという手順になります。
ただし貴方が自分に適した会社に出会うまでには時間がかなりかかるでしょう。当地は海外ですので当然日系の企業は非常に少なく、その中で現時点において日本人採用をしている会社となると本当に限られた数になります。
ですからよほどの幸運な方でない限りその場ですぐにという事はありません。あくまで当社に来ていただく目的はその場で会社を紹介するというのではなく、インタビューを行ない登録をし、我々があなたを理解する事がまず第一の目的になります。
ですからもし就職活動をするという気持ちが固まっているのでしたら、先にも書きました通りスピードの問題もありますので、とりあえず今すぐ登録だけでも済ませておいたほうがよいでしょう。
登録後の当社との連絡方法については、当社が貴方へ連絡したい時に必ず連絡できるようにしておいてください。電話番号や、ポケベルや携帯電話、メールアドレスをお持ちの方はその番号もお知らせください。またホテルや旅館にお泊りの方は部屋番号もお忘れなくお伝えください。
また、連絡先が変わる時には変わる前に必ずご通知ください。旅行に出られる場合にはたとえ2～3日の短期間であっても事前にご予定をお知らせください。ちょっとしたタイミングの差でジョブチャンスがなくなる事が良くありますのでくれぐれもご注意ください。
また、面接後はその日のPM6:00までに必ず当社まで連絡を入れるようにし、その後も必要な時には随時連絡を入れるようにしてください。

3）「紹介先企業での面接」
面接に際し準備するもの

オリジナルの履歴書、職務経歴書。コピーは不可。新卒の方は職務経歴書は必要ありません。当社からも書類は送っていますが、面接の時は必ず持参してください。
常識ある服装。海外のせいか服装が若干乱れている傾向にあるようです。あくまでも日本での就職活動と同様、リクルートスーツで面接に挑むようにしてください。ジーンズにTシャツ、運動靴は不可です。
自分が過去にどういう経験を積み、何を学んできたか、そして何の仕事を通してどのような能力が身についたか、それを面接を受けている会社でどのように活かしたいかストーリーを頭の中にイメージさせておいてください。

面接当日

遅刻は厳禁です。香港の場合であると詳細な地図がありますので、本屋さんで事前に確認してから当日面接に行ってください。中国サイドではまず地図があってもないに等しくかなり迷う事も想像されますので（特にシンセン特別区以外は地理の把握がかなり困難です）、約束の時間の一時間ぐらい前には着くぐらいの気持ちで家を出られた方が良いでしょう。
面接終了後は必ず当社へPM6:00までにご連絡ください。
後日結果報告しますので、貴方のスケジュールと連絡先をはっきりさせておいてください。

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